bei all den Tests und den daraus resultierenden Beurteilungen, die es zu den vielen Produkten unserer Branche gibt, kommt oftmals die eigentliche Entstehungsgeschichte, die hinter den Produkten steckt, zu kurz. Warum genießen beispielsweise Fendt-Caravans, so gut wie schon immer, ein durchaus hohes Ansehen in Bezug auf Qualität und Nutzwert? Liegt es an bestimmten Kriterien, die man beeinflussen kann und bei Fendt traditionell besonders pflegt oder ist es nur Glück? Wahrscheinlich geht es ohne das Eine so wenig wie ohne das Andere. Aber während man das Glück bekanntlich nicht erzwingen kann, ist es durchaus möglich eine Unternehmenskultur zu pflegen, bei der man die besonderen Leistungen der Mitarbeiter würdigt und aus dieser Erkenntnis heraus auch entsprechend unterstützt und fördert. Das alles ist selbstverständlich nicht nur uns bekannt, sondern jedem, der sich vernünftig mit Unternehmensphilosophie beschäftigt. Trotzdem entsteht bei der Auslegung der einzelnen Schwerpunkte so viel Spielraum, dass jedes einzelne Unternehmen ein völlig eigenes Gesicht in der Menge entwickeln kann. Für uns ist es, aus unserer Unternehmensphilosophie heraus, eine logische Konsequenz, dass die Wertschöpfung, die am Standort entstanden ist, auch diesem Standort zugute kommt. Eigentlich selbstverständlich und heute doch so ungewohnt, dass ich es zum Hauptthema des Editorials dieser Ausgabe mache: 
Wir bauen an. In Mertingen. 
Unsere Produktionshalle soll unseren Mitarbeitern auch in Zukunft die großzügige Fläche am Arbeitsplatz bieten, die einfach nötig ist, um sich Wohl zu fühlen und Tag für Tag die Konzentration und Aufmerksamkeit aufbringen zu können, die unsere Produkte brauchen, damit sie auch weiterhin die Hallen in der Qualität verlassen können, die Sie und wir von uns erwarten. 

Wir stellen ein. In Mertingen. 
Bei Fendt-Caravan wurden mit Hilfe der Mitarbeiter Überstundenmodelle entwickelt, um die Produktionsspitzen vernünftig abfangen zu können. Aber die beste Übergangslösung ist nur für den Übergang gedacht. Und so ist es nur logisch und passt zu Fendt, dass wir für mehr Arbeit auch neue Leute einstellen. An unserem Standort.

 Besonderen Dank auch an Sie, dass Sie unsere Unternehmenspolitik durch Ihre Treue zu Fendt immer wieder aufs Neue unterstützen. Erst so ist es möglich die gewünschte Philosophie auch real zu leben. 

Zum Glück.

Herzlichst Ihr

Klaus Förtsch | Geschäftsführer